Transforma tu Cultura de Seguridad con Bill Sims

Más Allá de Cero Lesiones: un Nuevo Enfoque de la Seguridad en el Trabajo

Durante décadas, los líderes en seguridad han perseguido el objetivo de "cero lesiones" con éxito limitado. Bill Sims, uno de los 10 principales oradores motivacionales en seguridad, ofrece una solución probada: enfocarse en cero comportamientos de riesgo en su lugar.

Con más de 40 años de experiencia ayudando a más de 1,000 empresas, incluyendo Disney, Coca-Cola, GM, Ford, DuPont y NASA, Bill ha desarrollado una metodología revolucionaria basada en la ciencia del comportamiento que impulsa un cambio cultural duradero y salva vidas.

¿El secreto? El refuerzo positivo es tu superpoder oculto como líder en materia de seguridad.

Contacto Directo LATAM

Sergio Estavillo Ortiz, Socio Estratégico

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Ana Murillo, Consultora

📞 +52 813 601 5651

📧 conexiones.entusiastas@gmail.com

Nuestros Soluciones

Discursos principales (presenciales, virtuales y mediante holograma)

Las presentaciones de alta energía de Bill desafían a las audiencias a replantearse el liderazgo en seguridad, con acciones prácticas que pueden implementar de inmediato.

Temas populares:

  • Más allá de cero lesiones – Por qué cero lesiones no es el objetivo correcto

  • Qué hace grande a un gran líder

  • Tu superpoder oculto – Refuerzo positivo

Opciones de presentación: Presencial, virtual o presentación holográfica de vanguardia para lograr el máximo impacto

Resultados: El 97,2 % de los participantes califica sus sesiones como que brindan “nueva información y habilidades” con una “valiosa aplicación práctica”.

SEAL Talleres

Sistema estructurado de aprendizaje en línea que desarrolla líderes en todos los niveles, desde la alta dirección (C-suite) hasta los supervisores de primera línea.

Cómo funciona:

  • Sesiones trimestrales de 60 minutos

  • Sistema de gestión del aprendizaje que realiza el seguimiento de cada participante

  • Evaluaciones periódicas que garantizan un impacto positivo

Resultados comprobados:

  • El grupo SEAL de General Electric fue 10 veces más seguro que los no participantes

  • 95 % menos reclamaciones con litigio

  • Mejoras significativas en el TRIR (Tasa total de incidentes registrables) y reducción de los costos de compensación laboral

El Libro: Chícharos Verdes y Helado: El Extraordinario Poder del Refuerzo Positivo

Lectura obligatoria en Disney World y UPS. Una guía fácil de leer que traduce la ciencia del comportamiento en aplicaciones prácticas para el lugar de trabajo.

Lo que descubrirás:

  • La “fórmula secreta” para un cambio de comportamiento sostenible

  • Más de 100 años de ciencia del comportamiento a través de historias del mundo real

  • Técnicas prácticas para su aplicación inmediata

Ideal para: Líderes de seguridad, supervisores, gerentes y cualquier persona que lidere a otros.

SmartCard: Una Sistema de Refuerzo Positivo

SmartCard es un sistema patentado de refuerzo positivo que registra interacciones, mide comportamientos seguros y proporciona información en tiempo real sobre su cultura de seguridad en todos los niveles de la organización.

SmartCard se personaliza completamente para su organización con el fin de reconocer y recompensar a los participantes a medida que demuestran los comportamientos deseados.

SmartCard se encarga del trabajo difícil de seguimiento y recompensas, lo que le permite identificar con precisión a los trabajadores comprometidos y detectar áreas problemáticas antes de que se conviertan en problemas mayores.

Las organizaciones han logrado resultados impactantes:

  • Orkin redujo los accidentes vehiculares y las lesiones en más del 40 % en solo cuatro meses

  • Sealed Air documentó una mejora del 75 % en seguridad con un aumento del 400 % en el compromiso.

Conocer a Bill Sims

Bill Sims es uno de los 10 principales oradores motivacionales en seguridad, autor y presidente de The Bill Sims Company, Inc. Durante más de 40 años, ha ayudado a organizaciones a inspirar un mejor desempeño y aumentar las ganancias mediante programas de reconocimiento basados en el comportamiento.

Su misión: Ayudar a los líderes de seguridad a descubrir su superpoder encubierto—refuerzo positivo: úselo para transformar la cultura, mejorar el rendimiento y salvar vidas.

Con la confianza de más de 1000 empresas líderes: Disney, GM, Coca-Cola, Ford, DuPont, NASA, Waste Management, Papa John's y más.

Trayectoria comprobada: más de 40 años de experiencia, conferencista motivacional de seguridad entre los 10 mejores, más de 1,000 sistemas de cambio de comportamiento implementados.

Real Results: Dramatic reductions in incidents, lower workers' comp costs, improved retention, enhanced productivity, and stronger safety culture.

Resultados reales: reducciones drásticas de incidentes, menores costos de compensación laboral, mayor retención, productividad mejorada y una cultura de seguridad más sólida.

La ciencia detrás del método

La metodología de Bill se basa en más de 40 años de análisis del comportamiento que demuestran que el refuerzo positivo es una de las fuerzas más poderosas para el cambio. La investigación prueba que el refuerzo positivo genera cambios duraderos, mientras que el castigo solo suprime el comportamiento temporalmente.
Bill traduce esta ciencia en estrategias prácticas: qué comportamientos reforzar, cómo brindar reconocimiento, cuándo proporcionar retroalimentación y cómo mantener el cambio.
 

Por qué esto es importante en América Latina

El crecimiento de los sectores industriales, la evolución de las normativas y los mercados competitivos hacen que una sólida cultura de seguridad sea esencial. El refuerzo positivo se alinea con los valores latinoamericanos de relaciones interpersonales y respeto, a la vez que genera una ventaja competitiva.

La metodología de Bill se ha implementado con éxito en todo México y está lista para expandirse por toda Latinoamérica. Sus principios trascienden el idioma y la cultura; funcionan porque se basan en la psicología humana fundamental.

Preguntas frecuentes

P: ¿El contenido está disponible en español?

R: Sí, las conferencias magistrales y los talleres se pueden impartir con traducción. La Academia SEAL se puede adaptar para personas que hablan español.

P: ¿Cuáles son las opciones de impartición?

R: Presencial, virtual o mediante presentación holográfica. Bill está disponible para viajar a Latinoamérica.

P: ¿Qué tan rápido podemos ver resultados?

R: Los cambios de comportamiento suelen comenzar en pocas semanas. Las mejoras medibles en seguridad generalmente se observan en un plazo de 3 a 6 meses.

P: ¿Cuál es el retorno de la inversión (ROI)?

R: Las organizaciones informan que el programa se amortiza en el primer año gracias a la reducción de incidentes, la disminución de los costos de compensación laboral y la mejora de la productividad.

Que Dicen Nuestros Clientes

  • "Si estás pensando en traer a Bill a tu organización para impulsar un cambio cultural, ¡deja de pensar y empieza a actuar! La más alta recomendación posible para asociarse con él. ¡11 de 10 estrellas! En USIC nos asociamos con Bill durante la pandemia para enseñar a todo nuestro cuadro de liderazgo, más de 700 personas por año, durante 3 años, con toda la esencia y gloria de Green Beans and Ice Cream y el poder del refuerzo positivo. Esos fueron los días iniciales de lo que ahora sería SEAL Academy. Es una manera extraordinaria de lograr que los supervisores de primera línea pasen de culpar, avergonzar y reentrenar a un enfoque auténtico y genuino de liderazgo servidor. ¡Y más allá de toda esa bondad, Bill es un ser humano maravilloso con quien estar!"

    Tom Karnowski

    VP, EHS (Vicepresidente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente)

    USIC

  • "Lo que he aprendido es que el compromiso es el eslabón perdido que la mayoría de las empresas no logran reconocer, y Bill y su equipo proporcionan la educación y el sistema para gestionar eficazmente este componente importante de la mejora de la seguridad. Hemos implementado SEAL en más de una docena de sitios en los últimos años con resultados similares. He trabajado en EHS durante 35 años y esta es, por mucho, la mejor iniciativa en la que he participado."

    —Patrick Christie, CSP,

    America’s EHS Director (Director de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para América)

    Sealed Air

  • "He trabajado con Bill Sims Jr desde 1994... Es una persona que comprende el poder absoluto del refuerzo positivo y cómo nosotros, como líderes servidores, podemos mejorar las culturas de seguridad. ¡Avancemos 32 años hasta la evolución de SEAL Academy y nuestro propio programa de incentivos Leadership Done Right! ...¡Bill y su equipo son seres humanos maravillosos y los considero amigos para toda la vida!"

    —Chris Sicker

    EHS Director (Director de Salud, Seguridad y Medio Ambiente)

    Frontline Road Safety Group

HOJA DE VIDA DE BILL SIMS

ESTUDIO DE CASO DE SEALED AIR

¿Listo para transformar la cultura de seguridad de su empresa?

Ya sea que necesite una conferencia magistral, capacitación de la Academia SEAL, una SmartCard o prefiera comenzar con el libro de Bill, tenemos la solución ideal para su organización.

Todos tenemos el poder de cambiar vidas. Conviértase en el líder que su equipo necesita.

Contáctenos hoy mismo para comenzar su transformación.

¿No puedes esperar? Contacta a Sergio o Ana para más información:

Sergio Estavillo Ortiz

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